2018年四川省成都邛崃市人才引进40人公告

2020-06-18 18:17 次浏览 分类:考试资讯

2018年四川省成都邛崃市人才引进40人公告已发布,报名时间:2018年11月30日止。人事考试网特别整理了2018四川事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

根据成都市人才工作领导小组办公室统一部署,经中共邛崃市委批准,我市将在2018蓉漂人才荟系列活动期间开展面向知名高校引进急需紧缺高素质人才工作。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

围绕我市经济社会发展重点领域,引进应用经济、规划建设、教育、医疗等急需紧缺高素质人才40名。具体岗位和专业条件详见附件。

二、引进待遇

(一)身份编制:引进人员按照事业单位人事管理条例进行管理,进入机关事业单位工作,解决事业编制。

(二)经济待遇:对引进的人才,其工资、福利待遇除按国家相关政策执行外,额外享受以下优惠待遇:在最低工作年限5年内,经年度考核合格,每人每月给予人才津贴3000元。

(三)住房安排:免费提供2年过渡性住房。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,品行端正,遵纪守法,无犯罪和相关不良记录,身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

(二)具备普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位的2019年应届毕业生,毕业院校应符合下列条件之一:

1.列入双一流建设高校名单中世界一流大学和世界一流学科建设范围的国内高校。

2.列入《ARWU世界大学排名》《QS世界大学排名》《泰晤士报世界大学排名》《USNEWS世界大学排名》全球排名前100名的国外院校(以发布公告时的最新排名为准)。

(三)硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年10月以后出生),博士研究生年龄不超过35周岁(1983年10月以后出生)。

(四)国内高校应届毕业生必须在2019年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;海外院校毕业生须于2019年1月至2019年12月之间毕业,且在2019年12月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。

(五)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的其它情形。

四、引进程序

(一)报名及线上测评

请登录四川成都邛崃市2018年引进急需紧缺高素质人才专题网站填写相应信息进行报名,请确保信息真实有效,信息不实者直接取消资格。报名信息填写完整后参加线上测评,测评内容主要包括性格分析、职业能力倾向测试等,不参加测评者视为报名无效。报名时间从2018年10月25日起至2018年11月30日24:00止。

(二)现场考核

根据线上测评成绩和报名信息择优选拔人员进入考核环节,进入考核环节的人员将以电话或短信方式及时通知。

根据接收报名情况在相应地区知名高校进行现场推介和面试考核。现场考核的具体时间、地点请及时关注成都邛崃引才专题网站以及邛崃人才微信公众号。

(三)资格复审

综合各个考核点考生的成绩从高到低依次排序确定拟录取人员,如岗位出现空缺,根据总成绩从高到低依次进行递补。对拟录用人员进行必要的资格复审,发现任何环节不符合引才条件或弄虚作假者,取消聘用资格,造成的损失由本人承担。

(四)签订协议

通过现场考核、资格复审后,签订就业协议,如岗位出现空缺,根据总成绩从高到低依次进行递补。

(五)正式聘用

签订三方协议的考生,进入体检和考察环节,合格的按照规定程序,办理正式聘用手续。

五、其他事项

(一)按照人岗相适原则,经双向选择后,党政类人才安排到市级各部门、产业园区管委会、街道(镇乡)工作;教育类人才定向安排到邛崃市第一中学、邛崃市职业教育中心工作;医疗类人才定向安排到市医疗中心医院、市妇幼保健院工作。

(二)引进急需紧缺人才一经录用,最低服务期限为5年。

六、联系方式

联 系 人:曹老师

咨询电话:028-88792130

联系邮箱:qlzzbrcb@163.com

最新引才动态请关注:

四川成都邛崃市2018年引进急需紧缺高素质人才专题网站:

http://companyadc.51job.com/companyads/2018/sjz/gangwei1018_7191wh/jianli.htm

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2018年四川成都邛崃市引进急需紧缺高素质人才需求条件表

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